Avaliação Impacto Feminino – Hinode

O protagonismo das mulheres em suas jornadas empreendedoras tem sido pauta de muitas reflexões, uma vez que ainda existe forte desigualdade no mercado de trabalho quando o assunto é liderança feminina. Para promover uma mudança real de mentalidade neste sentido, o Hinode Group atua de forma contundente no treinamento de consultoras por meio do Programa Pérolas. O Programa Pérolas, criado em 2015, faz parte da Universidade Hinode (UH), e é uma iniciativa do Hinode Group que busca promover a transformação social na vida das mulheres e suas famílias. Por meio de um ecossistema de suporte e capacitação, o programa desenvolve e fortalece a liderança feminina no negócio, possibilitando que as mulheres atinjam os mais altos níveis de graduação e renda por meio do modelo de venda direta e marketing de rede. Com o objetivo de eliminar vieses inconscientes e promover o empoderamento feminino, o programa oferece treinamentos abrangendo temas como sororidade, gestão, liderança, performance, vendas, empreendedorismo feminino e outros aspectos essenciais para o crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal das mulheres. Antes da implantação do programa, mais de 70% da liderança da rede de empreendedores era formada por homens. Atualmente, 50,6% é feminina. Nesses oito anos de existência, o programa já impactou mais de 460 mil mulheres nos oitos países em que está presente (Brasil, México, Peru, Equador, Paraguai, Bolívia, Chile e Colômbia).

O Programa Pérolas do Hinode Group é uma plataforma de capacitação que tem como objetivo empoderar as mulheres, incentivando-as a assumirem posições de destaque dentro da rede ou a desenvolverem atividades empreendedoras. Um dos pilares estratégicos mais fortes do programa é a formação de treinadoras, que são capacitadas mensalmente pela Universidade Hinode. Essas treinadoras têm como missão disseminar o conhecimento para suas equipes, auxiliando as consultoras Hinode a desenvolverem habilidades diversas, como estabelecer metas, prospecção e formação de equipes, Marketing de Rede, autoestima, trabalho estratégico com redes sociais, liderança, técnicas de vendas, produtos, entre outros. O Programa Pérolas realiza também eventos trimestrais online, chamados de Super Pérolas, para toda a rede e público feminino de modo geral, além de encontros presenciais nos eventos oficiais da companhia. Esses eventos abordam temas relacionados ao negócio, produtos e desenvolvimento pessoal, proporcionando um ambiente propício para aprendizado e crescimento.

Por meio dos encontros mensais promovidos pelas Treinadoras Pérolas, mulheres encontram um ambiente seguro para abordar desafios relacionados ao negócio e à vida pessoal. Nesses encontros, compartilham medos e anseios, o que resulta na libertação de bloqueios e crenças limitantes. Esse processo contribui para o aprimoramento de seu desempenho e florescimento de suas carreiras. Entre os temas abordados com foco no Desenvolvimento Pessoal, estão: Entendendo o Contexto (contexto histórico do papel da mulher na sociedade e a quebra de correntes), Trocando Ou por E (maternidade e carreira), Riqueza e Liberdade (mente focada em resultados, relação com o crescimento, gatilhos que paralisam), Vendendo o Seu Valor (técnicas de comunicação, geração de riqueza e prosperidade), Parcerias Vencedoras (relacionamentos saudáveis no trabalho e em casa) e Autenticidade e Intuição (atitude empreendedora, conexão entre talentos e valores). Esses conteúdos somam mais de 40 horas para capacitar e formar as treinadoras, mais de 20 materiais disponibilizados em PPT e PDF para ministrarem os conteúdos em suas praças. Em 2023, 3.865 cursos criados por elas foram disponibilizados para as Consultoras Pérolas, mais de 14 mil mulheres foram impactadas pelo programa nos oito países em que o grupo atua no Brasil e América Latina. Ao todo, foram criados mais de 1.100 cursos de diversos segmentos para auxiliar essas mulheres, que chegam a conquistar um ticket médio 84% maior do que aquelas que não ingressam nos treinamentos.

No ano de 2022, aproximadamente 400 mulheres do Brasil e de outros países da América Latina multiplicaram o conhecimento adquirido no Programa, disponibilizando 3.865 cursos para toda a Rede. Um dos destaques do ano foi o programa de capacitação de Autogestão Feminina, conduzido por uma empresa especializada no tema. Durante oito meses, mais de 300 mulheres do Brasil e da América Latina participaram dos treinamentos, que abordaram diversos temas relevantes, como o contexto histórico do papel da mulher na sociedade, equilíbrio entre as forças femininas e masculinas, autoestima, estilo de vida, maternidade e carreira, riqueza e liberdade, técnicas de comunicação, relacionamentos saudáveis e atitude empreendedora.

O Programa Pérolas tem alcançado resultados significativos no Hinode Group. Entre as treinadoras participantes do programa, 70% das brasileiras afirmaram ter uma renda mensal de mais de quatro salários mínimos, enquanto 37% das representantes dos demais países latinoamericanos também se enquadraram nessa categoria. As treinadoras relatam que a iniciativa teve um impacto significativo em suas vidas, tanto emocional como profissional. No Brasil, 67% das treinadoras afirmaram absorver totalmente o conteúdo e colocar parcialmente o conhecimento em prática, enquanto, no exterior, esse número foi de 50%. Os temas mais marcantes foram a autogestão feminina e o desenvolvimento pessoal. Atualmente, o Programa Pérolas é reconhecido como uma das maiores plataformas de formação de liderança feminina, contribuindo para incentivar o crescimento desse público no desenvolvimento do negócio. Antes da implementação do programa, mais de 70% da liderança era composta por homens. No entanto, com o programa em vigor, a liderança feminina no Hinode Group cresceu significativamente, representando 50,6% do total. Em 2022, mais de 15.092 mulheres beneficiadas pelo programa alcançaram uma renda aproximadamente 84% maior do que as consultoras que não participaram do Programa Pérolas. Em oito anos, o programa já impactou mais de 460 mil mulheres nos oito países em que está presente.